Liczba postów: 4
Liczba wątków: 4
Dołączył: Dec 2016
Reputacja:
0
Tak, jak w temacie. Interesuje mnie taka sprawa: w jakiej sytuacji pracodawca ma prawo ściągnąć pracownika z urlopu?
Liczba postów: 8
Liczba wątków: 4
Dołączył: Dec 2016
Reputacja:
0
Pracodawca może ściągnąć z urlopu tylko w przypadku uzasadnionej potrzeby, nie może mieć takiego widzimisię.
Liczba postów: 4
Liczba wątków: 0
Dołączył: Jan 2017
Reputacja:
0
No właśnie z tym ściąganiem różnie bywa. Ostatnio dziewczyny w pracy u mnie zostały ściągnięte, bo inna miała chorobowe.
Liczba postów: 4
Liczba wątków: 0
Dołączył: Jan 2017
Reputacja:
0
Gdy ktoś inny idzie na chorobowe, to akurat rozumiem. W końcu nie jej wina, a pracować ktoś musi.